2012年，澳门一沙金网址娱乐网站认真执行和落实党委的决议和部署，按照分工和计划做好本职工作，领导、指导和督促各分管、联系部门基本完成了工作目标任务，同时工作中存在着一些问题和不足。
         一、概况
        （一）在思路上努力做到“不糊”。 年初为了更好地贯彻党委的工作计划，结合实际提出了关于宏观思考层面和具体工作层面的“5+12”工作思路，用明确的工作目标、重点、要求、措施指导全年的工作。强调抓紧、扎实、创新，重视管理、素养、团结，反对浮躁作风、骄傲情绪、个人主义。支部建设、租户登记、值班模式、考风秩序、女生管理、新生规范、教警结合等工作有新进展。
        （二）在学习上努力做到“不懈”。坚持广泛阅读、系统阅读、重点阅读，在中共党史、国际形势、传统文化等方面有新收获。自觉学习和领会党的十八大的新思想和新思路，结合本职工作和个人实际明确领导干部应具备的务实作风、管理水平和素质修养。收集、研读、分析了几十万字的有关“重庆现象”的文章，在思考政治路线、法制思想、民主机制、干部素养、人性善恶之中提升自己的是非辨别和控制能力。
        （三）在工作上努力做到“不乱”。对分管成教处、保卫处、老干处（后调整）、培训部（后调整）的工作，抓规划以保证工作目标，抓重点以平衡工作节奏，抓规范以稳定工作秩序，抓落实以追求工作效果，抓问题以维护工作局面，抓研讨以保持工作理性。尽量减少“临时动议”，尽量避免“另起炉灶”，尽量杜绝“越庖代俎”，尽量防止“忽冷忽热”，明确各部门的工作“中心”地位，发挥各部门的工作“中心”作用。
        （四）在自律上努力做到“不松”。严格遵守党的政治纪律，在思想上、政治上与党中央保持绝对的高度一致。贯彻党委决定，执行民主制度，坚持规范原则，参与科学决策，维护稳定团结。在纪律上用最高的标准要求自己，在公车上用最严的标准要求自己，在公款上用最廉的标准要求自己。始终保持积极、乐观、进取的心态。摆正位置，注意处理好自己与组织、部门和他人的关系。
        二、体会
        （一）“常反思”能够保持清醒头脑。思考近几年学院工作的进步与不足，加深了对科学领导、宏观把握、办学方针、规范管理、干部培养等问题的认识和理解。思考近几年自己工作的成绩与缺点，提高了对个性修养、心理调节、领导艺术、理性分析、平衡关系等问题的认识和把控。思想认识更清晰，心理情绪更稳定，工作思路更明确，领导方法更成熟，把握规律更准确。认识到在贯彻十八大路线的新形势下，做好本职工作的关键就是要树立务实、规范、清廉的工作理念。
        （二）“抓重点”以利把握工作局面。不投入、不介入、不陷入分管联系部门的日常事务之中，在部门中突出重点单位，在工作中强调重点环节，在全年中抓住重点时段，在指导中落实重点措施，在实干中解决重点问题。成教、保卫、老干（后调整）、培训（分管半年）工作在全院的工作中不落后、不被动、不混乱，一些方面居先进、闪亮点、有发展，进入正常、平稳、健康的工作状态和水平，具备了一定的自思、自控、自改能力，对今后的工作发展目标和工作任务有比较清醒的认识。
        （三）“不越位”确保维护管理秩序。坚持不当“处长”、更不当“科长”的工作原则、理念和标准，在各部门的正常工作计划中发挥自己的应有作用，在时间上不干扰、在方法上不强求、在部署上不多管。在执行党委的决定和部门的计划中，不体现个人的意志，不追求个人的风格，不表现个人的喜好。始终坚持工作规范，在任何情况下不违背工作程序、不违背工作制度。克服和改变“单向”、“包办”、“命令”式的领导作风和意识，学习和掌握上下级之间“沟通”、“转化”、“融合”的新型领导工作能力。
        （四）“重关心”突出培养年轻干部。继续把教育年轻干部作为工作的重要内容，做到“常态化”谈心交流、“批评式”剖析问题、“分析性”提高素质。注意理思路、调动力、教方法、加压力，在促使年轻干部解决好积极性、责任心、使命感的问题上尽到自己的职责。对每个年轻干部的表现做到“心中有数”，重点结合实际工作对处级年轻干部从严要求、精心指导。
        三、问题
        （一）对有的部门“管理落后”的现象扭转不够。   
        （二）对有的领导“作风虚浮”的现象治理不狠。
        （三）对有的干部“精神不振”的现象认识不足。
        （四）对有的人员“不思进取”的现象制止不力。

                                            2013年1月16日