2012年,澳门一沙金网址娱乐网站认真执行和落实党委的决议和部署,按照分工和计划做好本职工作,领导、指导和督促各分管、联系部门基本完成了工作目标任务,同时工作中存在着一些问题和不足。
一、概况
(一)在思路上努力做到“不糊”。 年初为了更好地贯彻党委的工作计划,结合实际提出了关于宏观思考层面和具体工作层面的“5+12”工作思路,用明确的工作目标、重点、要求、措施指导全年的工作。强调抓紧、扎实、创新,重视管理、素养、团结,反对浮躁作风、骄傲情绪、个人主义。支部建设、租户登记、值班模式、考风秩序、女生管理、新生规范、教警结合等工作有新进展。
(二)在学习上努力做到“不懈”。坚持广泛阅读、系统阅读、重点阅读,在中共党史、国际形势、传统文化等方面有新收获。自觉学习和领会党的十八大的新思想和新思路,结合本职工作和个人实际明确领导干部应具备的务实作风、管理水平和素质修养。收集、研读、分析了几十万字的有关“重庆现象”的文章,在思考政治路线、法制思想、民主机制、干部素养、人性善恶之中提升自己的是非辨别和控制能力。
(三)在工作上努力做到“不乱”。对分管成教处、保卫处、老干处(后调整)、培训部(后调整)的工作,抓规划以保证工作目标,抓重点以平衡工作节奏,抓规范以稳定工作秩序,抓落实以追求工作效果,抓问题以维护工作局面,抓研讨以保持工作理性。尽量减少“临时动议”,尽量避免“另起炉灶”,尽量杜绝“越庖代俎”,尽量防止“忽冷忽热”,明确各部门的工作“中心”地位,发挥各部门的工作“中心”作用。
(四)在自律上努力做到“不松”。严格遵守党的政治纪律,在思想上、政治上与党中央保持绝对的高度一致。贯彻党委决定,执行民主制度,坚持规范原则,参与科学决策,维护稳定团结。在纪律上用最高的标准要求自己,在公车上用最严的标准要求自己,在公款上用最廉的标准要求自己。始终保持积极、乐观、进取的心态。摆正位置,注意处理好自己与组织、部门和他人的关系。
二、体会
(一)“常反思”能够保持清醒头脑。思考近几年学院工作的进步与不足,加深了对科学领导、宏观把握、办学方针、规范管理、干部培养等问题的认识和理解。思考近几年自己工作的成绩与缺点,提高了对个性修养、心理调节、领导艺术、理性分析、平衡关系等问题的认识和把控。思想认识更清晰,心理情绪更稳定,工作思路更明确,领导方法更成熟,把握规律更准确。认识到在贯彻十八大路线的新形势下,做好本职工作的关键就是要树立务实、规范、清廉的工作理念。
(二)“抓重点”以利把握工作局面。不投入、不介入、不陷入分管联系部门的日常事务之中,在部门中突出重点单位,在工作中强调重点环节,在全年中抓住重点时段,在指导中落实重点措施,在实干中解决重点问题。成教、保卫、老干(后调整)、培训(分管半年)工作在全院的工作中不落后、不被动、不混乱,一些方面居先进、闪亮点、有发展,进入正常、平稳、健康的工作状态和水平,具备了一定的自思、自控、自改能力,对今后的工作发展目标和工作任务有比较清醒的认识。
(三)“不越位”确保维护管理秩序。坚持不当“处长”、更不当“科长”的工作原则、理念和标准,在各部门的正常工作计划中发挥自己的应有作用,在时间上不干扰、在方法上不强求、在部署上不多管。在执行党委的决定和部门的计划中,不体现个人的意志,不追求个人的风格,不表现个人的喜好。始终坚持工作规范,在任何情况下不违背工作程序、不违背工作制度。克服和改变“单向”、“包办”、“命令”式的领导作风和意识,学习和掌握上下级之间“沟通”、“转化”、“融合”的新型领导工作能力。
(四)“重关心”突出培养年轻干部。继续把教育年轻干部作为工作的重要内容,做到“常态化”谈心交流、“批评式”剖析问题、“分析性”提高素质。注意理思路、调动力、教方法、加压力,在促使年轻干部解决好积极性、责任心、使命感的问题上尽到自己的职责。对每个年轻干部的表现做到“心中有数”,重点结合实际工作对处级年轻干部从严要求、精心指导。
三、问题
(一)对有的部门“管理落后”的现象扭转不够。
(二)对有的领导“作风虚浮”的现象治理不狠。
(三)对有的干部“精神不振”的现象认识不足。
(四)对有的人员“不思进取”的现象制止不力。
2013年1月16日