－－－－办公室细化工作任务到人抓年度目标落实
3月13日学院召开年度目标管理工作会议后，办公室根据赵志飞书记、聂福茂院长强调的“关键在落实”的要求，将办公室2007年度的10条职能目标进一步细化为26条具体工作任务，分解、落实给每个人，并以表格形式列明每一项具体任务的“直接责任人”、“相关责任人”和“完成时间”，以期扎实、有序地推进全年工作目标任务的完成。随后，又专门召开了办公室全体人员会议部署落实，提出了“明确目标、超前谋划、稳步推进、务求达标”的总体要求和有关的具体措施，强调年初的“责任到人”是年终考核时“循名问责”的奖惩依据。
办公室全体同志表示，尽管2007年度办公室的工作目标任务很重，而且还会有目标任务之外的其他很多不确定的临时性任务，但大家有信心、有决心在党委领导下，在其他各兄弟单位的大力支持下，团结协作，勤奋工作，努力把办公室共同建设成为领导更加放心、师生更加满意、内外更加和谐、战斗力更强的优秀团队，不折不扣地完成好年度工作目标任务、并力争有较大的创新和突破，为学院的建设和发展作出自己的贡献。
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